Generación Líquida según Zygmunt Bauman

hace 5 años · Actualizado hace 6 meses

Generacion liquida

Generación Líquida. Significado

¿Qué vas a encontrar en este artículo?
  1. Generación Líquida. Significado
  2. La tecnología y las redes sociales desempeñan un papel fundamental en esta generación líquida

La generación líquida es un término acuñado por el sociólogo Zygmunt Bauman para describir a la generación actual, caracterizada por su fluidez y adaptabilidad en un mundo en constante cambio. Esta generación se define por su capacidad para adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y tecnologías, así como por su falta de compromiso con estructuras y relaciones a largo plazo.

La generación líquida se encuentra constantemente en movimiento, cambiando de empleos, relaciones y lugares de residencia con facilidad. Esto se debe en gran parte a la influencia de la tecnología y las redes sociales, que han creado un entorno en el que todo es efímero y transitorio.

Los miembros de esta generación se caracterizan por su habilidad para conectarse y desconectarse rápidamente de personas y situaciones. No tienen miedo de romper con tradiciones y normas establecidas, y están dispuestos a experimentar y explorar nuevas ideas y formas de vida.

Esta generación líquida también se enfrenta a desafíos únicos, como la falta de estabilidad y la incertidumbre laboral. Aunque tienen acceso a una amplia gama de oportunidades, también se encuentran bajo una presión constante para mantenerse relevantes y adaptarse a un mercado laboral en constante cambio.

«No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la más receptiva al cambio»

Charles Darwin

En resumen, la generación líquida es una generación marcada por su fluidez, adaptabilidad y falta de compromiso con estructuras y relaciones a largo plazo. Aunque enfrentan desafíos únicos, también tienen la capacidad de aprovechar al máximo las oportunidades que se les presentan en un mundo en constante evolución.

La generación "Líquida" es un concepto acuñado por el sociólogo polaco Zygmunt Bauman para describir a la sociedad contemporánea y a las personas que la conforman. Esta generación se caracteriza por su constante adaptabilidad y fluidez en todos los aspectos de su vida.

En esta era líquida, las relaciones personales son efímeras y cambiantes. Las personas se conectan y desconectan rápidamente, sin comprometerse a largo plazo. La estabilidad y la permanencia son valores cada vez menos apreciados.

«No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la más receptiva al cambio».-

Charles Darwin

La generación "Líquida" se adapta fácilmente a los cambios tecnológicos y a las nuevas formas de comunicación. Son expertos en el uso de las redes sociales y las aplicaciones móviles, lo que les permite estar siempre conectados y disponibles.

Esta generación tiende a tomar decisiones rápidas y basadas en la conveniencia y el beneficio personal inmediato. La incertidumbre y la falta de compromiso son considerados como una forma de libertad y autonomía.

A pesar de sus ventajas, la generación "Líquida" también enfrenta desafíos. La falta de arraigo y la superficialidad en las relaciones pueden generar sentimientos de soledad y vacío emocional. Además, la constante exposición a la información y la sobreexplotación de la tecnología pueden generar ansiedad y estrés.

En esta generación, las personas se caracterizan por tener conexiones efímeras y superficiales, ya que las relaciones se establecen y desvanecen rápidamente. Las amistades y relaciones amorosas son más frágiles y cambiantes, lo que dificulta la construcción de lazos duraderos y significativos.

La tecnología y las redes sociales desempeñan un papel fundamental en esta generación líquida

Las plataformas digitales nos permiten conectarnos con personas de todo el mundo, pero también facilitan la desconexión y la falta de compromiso. Las interacciones se vuelven más virtuales y menos personales, lo que puede generar una sensación de soledad y aislamiento.

Además, la generación líquida se caracteriza por la búsqueda constante de novedad y la falta de apego a estructuras y tradiciones establecidas. Las personas están dispuestas a adaptarse y cambiar rápidamente, lo que puede generar inestabilidad y falta de raíces. La movilidad geográfica y laboral son comunes, lo que dificulta la formación de comunidades sólidas y arraigadas.

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Generación Líquida

En resumen, la generación líquida se refiere a una sociedad en constante movimiento y cambio, donde las relaciones son fugaces y las identidades son fluidas. Esta realidad plantea desafíos y oportunidades para las personas, ya que requiere una adaptabilidad constante y la capacidad de construir conexiones significativas en un mundo cada vez más volátil y efímero.

La era industrial y postindustrial se caracterizó por ser una sociedad estable o «solida». Existía un equilibrio basado en tradiciones que permitía establecer criterios y objetivos a medio y largo plazo. El trabajo, la pareja y la durabilidad de las cosas eran para siempre.

Sin embargo, en la época actual o «líquida» esos axiomas están rotos. Todo fluye, como el agua de un río. Y ésta encuentra los caminos independientemente de las barreras que se puedan crear o formar.

El término de «vida y modernidad líquida» lo acuñó Zygmunt Bauman en sus numerosos ensayos y libros. Según el sociólogo y filósofo polaco en el contexto moderno «líquido», para poder ser de utilidad, la educación y el aprendizaje deben ser continuos e, incluso, extenderse toda la vida.

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Las personas que estamos en esta sociedad ya no esperamos encontrar un camino que nos lleve a algún sitio concreto. Al contrario, improvisamos y fluimos reinventándonos cada vez un mayor número de veces.

Se produce un trasvase de poderes de lo colectivo o grupal a lo individual. Fomentando el desarraigo y desapego en nuestras relaciones de forma que podamos satisfacer lo inmediato en detrimento, la mayoría de las veces, de nuestra propia identidad.

Todos recordamos la famosa frase de Bruce Lee «Be Water my friend». Aprovechando el símil las personas somos el recipiente que alberga el líquido y, por tanto, adoptamos tantas formas como sean necesarias para sobrevivir y adaptarnos al devenir y los acontecimientos de la vida «líquida».

Lo que hoy es todo mañana es nada. Nuestra capacidad de aceptar la pérdida es sorprendente. Un trabajo, una pareja, una vida nueva en otra ciudad… Lo reemplazamos sin pestañear y ya estamos de lleno inmersos en otra nueva aventura o reto. Las palabras para siempre han perdido toda fuerza y significado. Vivimos un aquí y ahora en estado puro.

Toda esa volatilidad e incertidumbre se ve plasmada en nuestro comportamiento. Nuestro compromiso tiene condicionantes y antes de aceptar cualquier cambio valoramos en exceso a qué estamos renunciando o las probabilidades de que éste no se cumpla y nos perjudique. Sin darnos cuenta le hemos puesto caducidad y garantías a nuestras acciones.

Como consecuencia hay una mercantilización de las relaciones humanas. Como si de una empresa se tratase acotamos términos y limitamos los daños de forma consciente. No queremos ser lastimados y cedemos vínculos por temor a que se desvanezcan a la más mínima.

Un claro ejemplo es la irrupción de las Redes Sociales donde se despersonaliza la convivencia y el trato. Buscamos nuestras tribus y nos relacionamos con ellas, poniendo capas inconscientemente que preserven nuestra vida. El amigo pierde valor y se enfatiza el conocido.

La época industrial o «sólida» ha dado paso a la sociedad líquida que se rige por la globalización y el consumismo. Cada vez tenemos más deseos que deben de ser sustituidos por otros a la velocidad del rayo.

En Economía se dice que las necesidades son pocas y básicas y los deseos ilimitados. Pues bien, la sociedad «líquida» vive en el constante deseo y éste es continuamente reemplazado por otro, y así sucesivamente. Y las personas en este mundo somos parte de los productos que se producen, usan y reemplazan, cuando no sirven o no son necesarios.

«La modernidad líquida es una civilización de excesos, redundancia, desperdicio y eliminación de desechos».

Zygmunt Bauman

Readaptarse, reciclarse y/o cambiar de trabajo u oficio es práctica habitual en la sociedad líquida. Tanto las empresas como los trabajadores buscan esa liquidez, esa versatilidad al cambio en entorno. Movilidad geográfica, cambios de puesto y funciones, gente dispuesta a cambios radicales.

Quien se queda anclado en la sociedad «sólida» y no fluye con el resto de acontecimientos es totalmente olvidado y engullido por la corriente. Todo ello nos invita a un cambio de paradigma. Reinventarse y fluir adoptando una actitud proactiva y ecológica que nos permita adaptarnos a una sociedad liquida que va cada vez más rápida.

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Generación Líquida y Redes Sociales

Si además ponemos el foco en mantener cierta coherencia y no despersonalizarnos en exceso en nuestras relaciones podremos nadar y guardar la ropa en esta sociedad líquida.

Desde el Coaching se trabaja desde la responsabilidad y la toma de conciencia para generar el cambio y desarrollar el máximo potencial. Así las cosas, no podemos olvidar que somos los pilotos de nuestra vida por lo que todo lo que hagamos dependerá de nosotros.

¿Estás dispuesto a poner caducidad a tu vida? ¿Quieres fluir como un barco a la deriva? ¿Qué tienes miedo a perder si tomas decisiones?

Recuerda; «no existen fracasos, tan sólo resultados distintos a los esperados». El mundo ha cambiado y con él la forma de comportarnos. En tu mano está dejarte llevar o nadar.

Cuestión de Actitud: «Be water my friend» ; )

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José Sánchez Labella

CEO Socio Director de WinTwoWin Servicios de Coaching, Mediación y Consultoría. De formación Economista y como vocación y pasión Coach. Ofrece servicios de Coaching para acompañar a aquellas personas que desean alcanzar nuevos objetivos, mejorar su rendimiento y conseguir así su mejor versión. Está especializado en Coaching Ejecutivo, Personal, Deportivo y PNL. En el mundo de la empresa realiza actividades de Mentoring, formación, talleres y dinámicas como valor añadido para potenciar y desarrollar el talento de la empresa y de sus trabajadores. Apasionado del deporte y la fotografía. Soñador, entusiasta y positivo hasta la médula. Colaborador semanal en programas de radio relacionados con el mundo del “emprendimiento” (Radioemprende) y como Coach Profesional en “News FM 98,7”. Y en ocasiones, también escribe.

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